![]() |
![]() |
|
![]() |
|||
![]() ![]() |
|
LinkBack | Seçenekler | Stil |
![]() |
#1 | |||||||||
![]() Üyelik tarihi: Feb 2014
Üye Grubu: Üye
Mesajlar: 1.920
Konular: 1131
Şube: Yurtdışı Şubesi İlişki Durumu: İlişkisi Yok
Ruh Hali:
![]()
Tuttuğu Takım:
![]() Level: 36 [ ![]() ![]() ![]() ![]() Paylaşım: 88 / 884
Teşekkürler: 42 221 Mesajına 236 Kere Teşekkür Edildi REP Gücü : 12
REP Puanı : 100
REP Seviyesi :
![]() ![]() |
![]()
Bildiğiniz üzere forumumuzdaki editörlerimizin arasında da rütbe sistemi mevcut. Bunları kısaca tanıyalım..
Sıralama Administrator > Yönetici > Süper Moderatör > Moderatör > Deneme Moderatör Administrator: Forumun genel yetkilisidir, bütün forumda bütün yetkilere sahiptir. Site sahibi ile birlikte forumun işleyişini belirler, forum yönetimi ile ilgili kararları verirler. Foruma yetkili alımında bulunabilirler. Yönetici: Her kategoriyi düzenleme ve BAN yetkileri bulunur, süper moderatörlerin bir üst makamıdır. S.Moderatörlerden tek farkı BAN yetkisine sahip olmasıdır. Süper Moderatör: Süper moderatörler rütbe isiminden de anlaşıldığı gibi görevini en iyi yapan moderatörlere verilen rütbedir. Süper moderatörler sitedeki moderatörleri denetlemekle görevlendirilmiş üst düzey yönetici grubudur. Görevini iyi yapamayan, yetersiz kalan ya da yetkilerini çıkarları için kullanan moderatörleri takip ederek bu yönde davranan moderatörleri uyarmak ve banlama yetkisine sahiptir. Bütün kategorilerde yetkisi vardır. Moderatör: Sadece sorumlu olduğu kategorilerde düzenleme yapmak yetkisine sahip editörlerdir. Deneme Moderatör: Forum yönetimine yeni katılmış olan üyelerin ilk girdiği gruptur. Bir süre denemeye alınmış üyelerden oluşur. Yetki olarak moderatörlerden eksikleri yoktur fakat bu editörler deneme sürecindedir. Bu da demek oluyor ki görevlerinden alınabilirler. Ne MuTLu TürKüM DiYeNe ......!!! http://img387.imageshack.us/img387/3...a5ys5iqop8.gif http://www.glitteryourway.com/img/gl...y-61df5cd7.gif |
|||||||||
![]() |
![]() |
GiCiK Kullanıcısına Bu Mesajı için Teşekkür Edenler: 2 Kullanıcı | biRi font> (03-12-2014), düŞ font> (03-08-2014) |
![]() |
|||||
Baslik | Kategori | Son Yazan | Cevaplar | Okunma | Son Mesaj |
![]() |
Bakım ve Guzellik | GiCiK font> | 0 | 10683 | 04-22-2014 12:48 PM |
![]() |
Bakım ve Guzellik | GiCiK font> | 0 | 6897 | 04-22-2014 12:44 PM |
![]() |
Bakım ve Guzellik | GiCiK font> | 0 | 7346 | 04-22-2014 12:41 PM |
![]() |
Genel Sağlık | GiCiK font> | 0 | 6797 | 04-13-2014 04:26 PM |
![]() |
Aşk ve Sevgi | serkan font> | 3 | 8774 | 04-13-2014 03:13 PM |
![]() |
#2 | |||||||||
![]() Üyelik tarihi: Mar 2014
Üye Grubu: Özel Üye
Mesajlar: 65
Konular: 29
Şube: İstanbul Anadolu Şubesi İlişki Durumu: İlişkisi Yok
Ruh Hali:
![]()
Tuttuğu Takım:
![]() Level: 6 [ ![]() ![]() ![]() ![]() Paylaşım: 0 / 148
Teşekkürler: 28 9 Mesajına 12 Kere Teşekkür Edildi REP Gücü : 10
REP Puanı : 10
REP Seviyesi :
![]() |
![]()
Güzel aciklama olmak istedigim bu
Administrator: Forumun genel yetkilisidir, bütün forumda bütün yetkilere sahiptir. Site sahibi ile birlikte forumun işleyişini belirler, forum yönetimi ile ilgili kararları verirler. Foruma yetkili alımında bulunabilirler. TABİ ÖNCELİKLE GÜVEN SARTT BENİM GİBİ FORUM HASTASİ Bİ ADAMİ BULAMAZSİNİZ ![]() Bazı yollar tek kişiliktir, yalnız yürürsün..
|
|||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
Etiketler |
bilgi, forum, rütbeleri, sorumluluk |
Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir) | |
Seçenekler | |
Stil | |
|
|
Forum | Yasal Uyarı |
Kuruluş : 2013 2013 - "HayalSohbet Forum" her hakkı saklıdır. HS-Forum - HAYALSOHBET iştirakidir. Sohbet - Chat |
YASAL UYARI : İçerik sağlayacı paylaşım sitelerinden biri olan hayal forum Adresimizde 5651 Sayılı Kanun'un 8. Maddesine ve T.C.K'nın 125. Maddesine göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. hayal forum hakkında yapılacak tüm hukuksal Şikayetler, Yöneticilerimiz ile iletişime geçilmesi yada iletişim formunu doldurulması halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde hayal forum yönetimi olarak tarafımızdan gereken işlemler yapılacak ve size dönüş sağlanacaktır.
|